Работа на удаленке – это прежде всего работа. Когда вы занимаетесь одним и тем же на протяжении долгого времени, вы начинаете забывать. Забывать о том, как делать работу хорошо.
Как бы это не звучало, но постепенно глаз замыливается, вы не замечаете ошибок и качество медленно падает. Ну или в самом лучшем случае, вы просто стагнируете. Ноль роста, ноль развития.
Повышение квалификации – необходимость для уважающего себя специалиста.
Зачем вообще повышать квалификацию?
Здесь две главные причины:
1) Требование работодателя. Плановое повышение квалификации сотрудников имеет место во множестве компаний. Это позволяет повысить уровень теоретических знаний, приобрести новые практические навыки и не отстать от жизни.
2) Желание увеличить доход. Это, наверное, главная движущая сила для тех, кто работает на фрилансе. Расширить список услуг, повысить качество продукта – все это позволит вам увеличить чек за свою работу.
В любом случае главная цель – не отстать “в развитии” от конкурентов, не остаться позади. Для тех, кто работает на удаленке это особенно важно, ведь технологии развиваются стремительно, и к ним нужно приспосабливаться, чтобы не остаться у разбитого корыта.
1) Требование работодателя. Плановое повышение квалификации сотрудников имеет место во множестве компаний. Это позволяет повысить уровень теоретических знаний, приобрести новые практические навыки и не отстать от жизни.
2) Желание увеличить доход. Это, наверное, главная движущая сила для тех, кто работает на фрилансе. Расширить список услуг, повысить качество продукта – все это позволит вам увеличить чек за свою работу.
В любом случае главная цель – не отстать “в развитии” от конкурентов, не остаться позади. Для тех, кто работает на удаленке это особенно важно, ведь технологии развиваются стремительно, и к ним нужно приспосабливаться, чтобы не остаться у разбитого корыта.
Формы повышения квалификации:
Повышение квалификации мы будем рассматривать в широком смысле. Развитие своих профессиональных навыков имеет несколько форм.
1) Короткие курсы повышение квалификации. Это очные или онлайн курсы, которые направлены в первую очередь на расширение знаний в узком направлении. Обычно работодатель организовывает их самостоятельно.
2) Длительные курсы повышение квалификации. Здесь уже углубленно изучаются проблемы отрасли или направления, разбираются нововведения, которые могут повлиять на деятельность компании.
Особенностью курсов является необходимость контрольного подтверждения. Вы сдаете экзамен или контрольный тест, где оценивается результат вашего обучения. Нужно это по большей части работодателю.
Теперь поговорим о самостоятельном повышении квалификации. Это больше подходит для тех, кто работает на фрилансе и хочет повысить уровень своих знаний и навыков для увеличения дохода.
3) Онлайн-образование. Многочисленные курсы, направленные на изучение конкретных разделов той или иной профессии.
Например, вы работаете с дизайном карточек товаров. Определенный набор знаний у вас есть, но вы хотите развивать свои навыки, чтобы заниматься дизайном более крупных проектов.
В таком случае вы можете пройти дополнительные курсы по специализированному дизайну, изучению новых программ. Они могут быть как платными, так и бесплатными.
Особенностью является то, что здесь критерием успешности обучения уже не является сертификат о прохождении курса.
В первую очередь вы получаете практические навыки. Чтобы продемонстрировать их потенциальному клиенту или работодателю, нужно будет расширить свое портфолио, добавить новые проекты с использованием новых знаний. Например, проекты, сделанные в новой программе.
Основное преимущество, которое вы получаете после прохождения подобных курсов – это многопрофильность. Это позволяет вам расширить спектр своих услуг, а значит увеличить заработную плату.
Предположим, что вы работаете менеджером маркетплейсов. Выполняете обычную операционную работу, создаете и оформляете карточки товара и т.д. Но вот вы решили, что можете получать больше.
Значит вам нужно расширить спектр услуг. Отличный вариант – аналитика. Обычно аналитикой занимаются отдельные специалисты, но вы можете предложить работодателю следующий вариант. Вы выполняете стандартные обязанности менеджера и полностью проводите аналитику, а он повышает вам зарплату.
Для работодателя это выгоднее, чем содержать отдельного сотрудника, поэтому он с большой вероятностью согласится. Вот вам преимущество многопрофильности.
1) Короткие курсы повышение квалификации. Это очные или онлайн курсы, которые направлены в первую очередь на расширение знаний в узком направлении. Обычно работодатель организовывает их самостоятельно.
2) Длительные курсы повышение квалификации. Здесь уже углубленно изучаются проблемы отрасли или направления, разбираются нововведения, которые могут повлиять на деятельность компании.
Особенностью курсов является необходимость контрольного подтверждения. Вы сдаете экзамен или контрольный тест, где оценивается результат вашего обучения. Нужно это по большей части работодателю.
Теперь поговорим о самостоятельном повышении квалификации. Это больше подходит для тех, кто работает на фрилансе и хочет повысить уровень своих знаний и навыков для увеличения дохода.
3) Онлайн-образование. Многочисленные курсы, направленные на изучение конкретных разделов той или иной профессии.
Например, вы работаете с дизайном карточек товаров. Определенный набор знаний у вас есть, но вы хотите развивать свои навыки, чтобы заниматься дизайном более крупных проектов.
В таком случае вы можете пройти дополнительные курсы по специализированному дизайну, изучению новых программ. Они могут быть как платными, так и бесплатными.
Особенностью является то, что здесь критерием успешности обучения уже не является сертификат о прохождении курса.
В первую очередь вы получаете практические навыки. Чтобы продемонстрировать их потенциальному клиенту или работодателю, нужно будет расширить свое портфолио, добавить новые проекты с использованием новых знаний. Например, проекты, сделанные в новой программе.
Основное преимущество, которое вы получаете после прохождения подобных курсов – это многопрофильность. Это позволяет вам расширить спектр своих услуг, а значит увеличить заработную плату.
Предположим, что вы работаете менеджером маркетплейсов. Выполняете обычную операционную работу, создаете и оформляете карточки товара и т.д. Но вот вы решили, что можете получать больше.
Значит вам нужно расширить спектр услуг. Отличный вариант – аналитика. Обычно аналитикой занимаются отдельные специалисты, но вы можете предложить работодателю следующий вариант. Вы выполняете стандартные обязанности менеджера и полностью проводите аналитику, а он повышает вам зарплату.
Для работодателя это выгоднее, чем содержать отдельного сотрудника, поэтому он с большой вероятностью согласится. Вот вам преимущество многопрофильности.
Особенности удаленки:
Удаленная работа имеет свою специфику. Особенно если вы работаете с разными заказчиками и работодателями. Заключается она в том, что вы постоянно получаете непривычные для вас задания.
Грубо говоря, вы не засиживаетесь на одних и тех же обязанностях, как это происходит в офисе, вы постоянно развиваетесь прямо в процессе работы.
После получения нестандартного заказы вам придется изучить специфику, чтобы выдать качественный продукт. Так происходит очень часто, и это для вас крайне выгодно. Разнообразие в заказах позволяет вам бесплатно повышать свою квалификацию за счет расширения профиля.
Именно поэтому далеко не все специалисты уделяют отдельное время для дополнительного образования.
Грубо говоря, вы не засиживаетесь на одних и тех же обязанностях, как это происходит в офисе, вы постоянно развиваетесь прямо в процессе работы.
После получения нестандартного заказы вам придется изучить специфику, чтобы выдать качественный продукт. Так происходит очень часто, и это для вас крайне выгодно. Разнообразие в заказах позволяет вам бесплатно повышать свою квалификацию за счет расширения профиля.
Именно поэтому далеко не все специалисты уделяют отдельное время для дополнительного образования.
Как часто нужно повышать квалификацию:
Обычно периодичность прохождения курсов повышения квалификации устанавливается работодателем, обычно не реже, чем раз в 5 лет. Но если мы говорим о самостоятельном повышении квалификации, то можно проходить дополнительные обучающие курсы примерно раз в полгода. Хотя на самом деле все зависит от вашего желания. Чем больше вы хотите зарабатывать, тем чаще стоит повышать свою квалификацию.
А если вы давно хотите попробовать работать на удаленке или найти подработку дополнительно к основному доходу, можете пройти один из обучающих курсов в нашей онлайн-школе “Навыки будущего”
Во всех курсах сделан максимальный упор на практику, ведь практика – лучший способ получить необходимые навыки и отточить до совершенства.
Мы поможем с составлением портфолио и расскажем о том, как найти первого работодателя, поэтому без работы вы точно не останетесь. А лучших выпускников берем к себе на работу или рекомендуем своим партнерам.
Переходите по ссылке, чтобы выбрать подходящий курс и начать обучение.
А если вы давно хотите попробовать работать на удаленке или найти подработку дополнительно к основному доходу, можете пройти один из обучающих курсов в нашей онлайн-школе “Навыки будущего”
Во всех курсах сделан максимальный упор на практику, ведь практика – лучший способ получить необходимые навыки и отточить до совершенства.
Мы поможем с составлением портфолио и расскажем о том, как найти первого работодателя, поэтому без работы вы точно не останетесь. А лучших выпускников берем к себе на работу или рекомендуем своим партнерам.
Переходите по ссылке, чтобы выбрать подходящий курс и начать обучение.